Kammerwahl
7.4.2022
#Gamechange Jetzt!
Die steirischen Ärzt*innen haben bis zum 7.4.2022 mittels Briefwahl die Möglichkeit ihre Vertretung neu zu wählen.
Die afa war die bestimmende Kraft in der letzten Funktionsperiode.
Diese Kraft wollen wir auch weiter für Sie verehrte Kolleg*innen weiter einbringen!
Wir wollen aber auch, dass sich viele Dinge wieder zum Besseren wenden!
Denn es ist Zeit für den #Gamechange
Problem:
Vier Tage Woche, maximal 48 Stunden 
Teilzeitmodelle
Ausbildungspflicht der Abteilungen, Zeitkontingent für Ausbildung ist in dem Personalschlüssel einzurechnen (2 Stunden pro Tag pro Auszubildenden)
Weiterentwicklung des bestehenden Karrierepfades der KAGes
Zwingendes dotiertes Fortbildungskonto für alle Angestellten Ärzte
Senior pysician Modell ohne Nachdienste
Förderung von Ordinationen, Überprüfen der Konkurrenzklausel
Problem:
Kassenärzte
Minimierung der Bürokratie, Zeitgemäßer Leistungskatalog, Keine Limits,
keine Degressionen, Förderung analog zu den PVE‘s,
vier Tage Woche, Gruppenpraxis Kassenarzt/Wahlarzt, Kassenpraxis trotz Anstellung im Spital
Monatliche Ausschreibung, gleichzeitige Bewerbung für maximal drei Planstellen dafür aber im gesamten Bundesland, bei zu Erkennung ist für zu oder Absage mit drei Werktagen begrenzen,
Stellen welche trotz mehrmaliger Ausschreibung nicht besetzt werden können, kommen in einen Pool und können ohne Ausschreibung jederzeit an Interessenten vergeben werden. Kassenstelle to go.
Regelmäßige Bereinigung der Reihungslisten (wenn mehr als 18 Monate keine Bewerbung erfolgt, Streichung aus der Liste),
Für Allgemeinmedizin: Extrapunkte, wenn man am Ordinationsort wohnhaft ist oder in der Ordination schon regelmäßig vertreten hat, Bewerbung gesamten Bundesland möglich
Keine Deckelungen und Degressionen monatliche Honorarabrechnung, Österreichweite Angleichung der Tarife durch Metahonorarordnung und jährliche Valorisierung
„Neudenken der Erschwernis Zulage“
Förderung der AM Praxen analog zum PVE
Einführung von Abend Ordinationen Freitag, Samstag, Sonntag, Feiertags
17 bis 20:00 Uhr. Visitendienste liberaler gestalten:
Möglichkeit Patienten am Telefon zu betreuen oder in die Ordination bestellen bei voller Fallpauschale
Angemessene Grundpauschale in der zwei Visiten inkludiert sind
Wenn durch absolvieren einer Visite der Zeit Slot (5 Stunden) um 15 Minuten Überschritten wird, zusärtlich anteilsmäßige Auszahlung der Grundpauschale
Ärztenotdienst Überführung des Kuratoriums in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung unter Beteiligung der Ärztekammer (operative Beteiligten)
Beibehalten der derzeitigen Dienstzeiten und des Lokals am Marburger Kai
Den Ärzte Notruf 141 wieder ins Ordinationslokal schalten
Moderne medizinische Ausstattung der Ordinationsräumlichkeiten
Zusätzlich zum jetzigen ärztlichen Personal Anstellung von diplomierten Pflegekräften sowie Ordinationsassistenzen
Fahrdienst mit Begleitung durch Rettungssanitäter, persönliche Bereitschaftsdienst-Tasche für die „fahrenden Ärzt*innen“ welche regelmäßig zum Auffüllen getauscht werden kann
Faire, leistungsgerechte Honorierung
Längerfristig zweiter Standort am rechten Murufer
Uneingeschränktes Dispensierrecht für alle niedergelassenen Ärzt*innen inkl. Verkauf vom OTC Präparaten und medizinischen Kosmetika, Heilbehelfen und Medizinprodukten
Wahlärzte
"
Die Versorgungsrelevanz der Wahlärzt*innen ist nicht zu hinterfragen, sonder zu bestätigen!: der Auftrag heißt: weiter mit Beharrlichkeit für unser freie Tätigkeit zu kämpfen!
"
"
Ziel ist, den Rückersatz anzuheben und für den Erhalt der Niederlassungsmöglichkeit zu kämpfen, denn: die Politik will uns verhindern! Mit der afa wird das nicht möglich sein, denn wir haben kein Naheverhältnis zu irgendeiner politischen Partei. Dadurch können wir uns uneingeschränkt für die freie ärztliche Tätigkeit und Ihre Interessen einsetzen!
"
Wir wollen die bedingungslose Garantie zur Teilnahme an allen elektronischen Möglichkeiten im Gesundheitsbereich
Damit verbunden: Direktabrechnungsmöglichkeiten auch für WahlärztInnen (Testungen, Impfungen, Behandlung von Flüchtlingen,…)
Die freie Arztwahl muss für alle PatientInnen erhalten bleiben!
Kooperationen
"
Die Zusatzfinanzierung der PVE’s ist für Gruppenpraxen wettbewerbsverzerrend. Insbesondere dann, wenn sie das idente Angebot haben. Deshalb: wenn schon PVE, dann zu den gleichen Bedingungen.
"
Die zunehemnde Zahl von allgemeinmedizinisch zu versorgenden Patiient*innen braucht in den Notaufnahmen entsprechende Strukturen.
Des Wiener Vorbild der AMA (Allgemeinmedizinischen Ambulanz) am AKH wäre auch in der Steiermark sofort umsetzbar.
Problem:
Ärztekammer
„
Wir Ärzt*innen brauchen eine politisch unabhängige Standesvertretung.
Wir fordern eine Vertretung, die für uns Ärztinnen und Ärzte steht – und nicht für Funktionäre und Politiker oder im Dienste ihres eigenen Portemonnaies!
„
Dringender Optimierungsbedarf, Abläufe müssen verkürzt werden
Optimierung in Richtung Servicecenter
Auf allen Ebenen zu optimieren
Problem:
ÖÄK
Ärztegesetznovelle mit Rückführung in die Kompetenz der ÖÄK
Briefwahl ist anachronistisch Umstellung auf elektronische Wahl, ang. Kandidatenschutz in Analogie zu ArbVG §120 (4) 2
Die Wahl ist geschlagen!
Wir konnten insgesamt 9 Mandate erreichen. Damit haben wir gleich viele Mandate, wie 2017.
Wir bleiben damit drittstärkste Fraktion.
Im Detail:
Angestellte Ärzte:
Selbstständige Berufsausübung: 4 (+1)
Turnusärzte: 2 (gleich)
Niedergelassene Ärzte:
Allgemeinmediziner: 1 (-1)
Fachärzte: 2 (gleich)
Vielen Dank an alle, die mit uns den #Gamechange wollten.
In den nächsten Tagen wird sich herausstellen, wie die neue Kammerführung aussieht und wer welche Positionen besetzen wird.
Routils Prinzen wieder vereint!
Die Absprache steht: IGAÄ (Lindner) – IGNÄ (Bayer / Schmidt) – Wahlärzte (Millauer) wollen ihr Erbe behalten.
Deswegen ziehen sie nach 20 Jahren an einem Strang.
Herwig Lindner – Langzeitpräsident mit Hang zum Schweigen, außer bei Fragen der Ethik (Strebehilfe, Genfer Gelöbnis), weiß noch immer nicht, wo er hingehört. Kassenpraxis ab April 2022, jetzt doch um 6 Monate verschoben (wegen der Wahl?) will „seine“ Kurie wieder? Welche eigentlich?
Peter Schmidt & Dietmar Bayer – das Duo aus 2003 zwischen das kein Blatt passte, bis Schmidt nicht Präsident werden konnte, weil Bayer die Funktion nicht aufgeben wollte… Sie wollen jetzt „Sicherheit in der Niederlassung“. Und finden sich daher wieder zusammen, weil man wirklich nie getrennt war. Hauptsache irgendwas reden. Mit Aufwandsentschädigung.
Martin Millauer – „Dino“ der Prinzen. War immer schon in der Kammer. In Spitzenpositionen. Und will dort auch immer bleiben. Hat als Kassenarzt ohne §2-Kassen die Wahlärzte in sein Herz geschlossen. Und weil man so alleine ist, schließt man sich in alter Verbundenheit an.
Allen ist Eines gemeinsam: Am Trog der Kammer bleiben. Die Vertretung der Kolleg*innen ist Nebensache.
Deswegen:
#GamechangeJetzt - #afa – aktion freier arzt
Liste 3 #ärztekammerwahl2022
Fotocredit: Ärztekammer Steiermark / Schiffer
#GameChangeJetzt! – afa für Niedergelassene
Sicherheit alleine ist zu wenig! Es braucht den #Gamechange!
Machen Sie von Ihrem Wahlrecht Gebrauch und wählen Sie
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
#GameChangeJetzt! – afa für Angestellte
“Das Spital als best place to work!”
Nur eine Kurie zu wollen ist zu wenig! Es braucht den #Gamechange!
Für eine parteiunabhängige Ärztevertretung!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
Sehr geehrte Frau Kollegin!
Sehr geehrter Herr Kollege!
Haben Sie schon gewählt?
Ja? Vielen Dank, dass Sie Ihr Wahlrecht ausgeübt haben!
Nein?
Bitte nehmen Sie Ihr Wahlrecht wahr!
Die Zeit drängt!
Wenn Sie per Briefwahl wählen, dann sollten Sie Ihr Wahlkuvert im Überkuvert bald zur Post bringen, denn um gültig zu sein muss der Brief bis zum 7.4.2022 um 12.00 bei der Wahlkommission eingelangt sein!
Letzte Aufgabe für den Raum Graz: 4.4.2022.
Wir empfehlen allerdings die Aufgabe bis längstens 1.4.2022, damit das Kuvert sicher ankommt.
Ein Einschreiben ist nicht zwingend notwendig, dokumentiert aber die Aufgabe des Wahlbriefes.
Wenn Sie persönlich wählen wollen, dann können Sie das am 7.4.2022 im Wahllokal in der Ärztekammer Steiermark, Kaiserfeldgasse 29, 8010 Graz zwischen 8.00 und 12.00 tun. Bringen Sie dazu in jedem Fall Ihr Wahlkuvert und das Rückkuvert mit! Sie bekommen keine neuen Wahlunterlagen! Nehmen Sie bitte auch einen gültigen Personalausweis mit!
Eine detaillierte Zusammenfassung zur Stimmabgabe finden Sie auf der Homepage der Ärztekammer.
Wählen Sie
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
Für eine parteiunabhängige Ärztevertretung!
#GameChangeJetzt! – Servicekammer statt “graues Haus”
Die Ärztekammer ist viel zu oft in ihrer Erscheinung “Behörde” statt Mitgliedervertretung.
Wir wollen:
Für eine parteiunabhängige Ärztevertretung!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022 - Jetzt wählen!
#GameChangeJetzt! – afa für Wahlärzt*innen
Wir haben jüngst die massive Anhebung des Rückersatzes für Wahlärzt*innen und die Einführung der E-Honornote erreicht.
Für die Zukunft wollen wir:
Für eine parteiunabhängige Ärztevertretung!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
#GameChangeJetzt! – Arbeitsbedingungen in den Spitälern
4-Tage-Woche für alle Ärzt*innen!
In anderen Berufen ist es längst erkannt worden, dass mit dem alten Arbeitsmodell Vollbeschäftigung und 5-Tage-Woche keine Mitarbeiter*innen mehr zu gewinnen sind.
Daher 4-Tage-Woche für alle Ärzt*innen! Ein Weg zu einer neuen Work-Life-Balance!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern
Dazu gehören flexible Arbeitszeiten und nicht nur für Eltern Teilzeitmodelle umgesetzt. Weiters Ausbau von Kinderbetreuungsmöglichkeiten direkt am Spital.
Karriereförderung statt Behinderung
Die Tätigkeit im Spital kann nicht in der Oberarztposition für Jahrzehnte hängen bleiben. Die Karrieremodelle sind weiter zu entwickeln und mit Anreizen zu versehen.
Erhalt der Expertise
Angebot an Kolleg*innen, die nach Errreichen des Pensionsalters weiter zur verfügung stehen wollen. Umsetzbar mit dem “Senior Physician Modell”!
Abflachung der Hierarchien
Einerseits die Weiterentwicklung der Karrieren fördern, andererseits auf kollegialer Ebene zusammenarbeiten und führen im “board of directors” einer Abteilung.
Faire Bezahlung
Für die gleiche Leistung deutliche Lohndifferenzen im Vergleich zu umliegenden Bundesländern akzeptieren zu müssen, ist nicht veständlich. Die längst fälligen Adaptierungen sind ein Gebot der Stunde!
Nebenbeschäftigung
Die Rahmenbedingungen für Nebenbeschäftigungen und Konkurrenzklauseln sind zu adaptieren. Bei kluger Abstimmung entstehen win-win-Situationen für Dienstgeber und Ärzt*innen.
Damit das Spital der “best place to work” wird!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
#GameChangeJetzt! – Bereitschaftsdienst
Die momentane Gestaltung des Bereitschaftsdienstes macht niemandem wirklich Freude. Den Betreibern nicht, weil die Dienste nicht gebucht werden und den Ärzten nicht, weil die Bedingungen noch immer nicht passen.
Wir wollen eine:
Abendordination Samstag, Sonntag und Feiertag von 18-20 Uhr um 700 Euro all inclusive, weil oft nicht alleine gearbeitet wird und an die Mitarbeiter*innen entsprechende Zuschläge zu zahlen sind.
Fixpauschale – für den Visitendienst ( all - in -tarif )
Möglichkeit, Visiten in die Ordination zu bestellen und bezahlt zu bekommen
gleichrangige Behandlung von Wahlärzt*innen bei der Dienstbuchung
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
#GameChangeJetzt! – Nebenbeschäftigung
Was bei anderen Krankenanstaltenträgern längst möglich ist und auch gefördert wird, sollte auch beim größten Träger in der Steiermark ohne große Hindernisse ermöglicht werden:
Die Führung einer eigenen Ordination als Spitalsarzt.
Bei einem attraktiven Angebot auch in den Räumlichkeiten des Spitals. Der Vorteil liegt auf der Hand: Zum einen können Patient*innen nach einem stationären Aufenthalt hier von den behandelnden Ärzt*innen im Spital weiter betreut werden, zum Andren müssen Patient*innen hierfür nicht die Spitalsambulanz aufsuchen.
Zudem führt der Erhalt der Expertise auch zu einer besseren Bindung der Patient*innen an den Standort.
In ländlichen Regionen wäre das Modell bis zu einem Facharztzentrum in Abstimmung mit der niedergelassenen Versorgung betrieben von spitalsärztlichen Wahlärzten ein Modell zur verbesserten fachärztlichen Versorgung.
Verbunden damit muss eine Reform des Gebührensystems sein, in dem “Bringer”, wenn sie ihre Patienten im eigenen Krankenhaus stationär behandeln, den Großteil der Gebühren selbst lukrieren. Bei Vollbelag muss die Behandlung auch außerhalb der Einrichtungen des Dienstgebers ermöglicht werden.
Daher: Aufgabe von Nebenbeschäftigungsverboten und Lockerung von Konkurrenzklauseln!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
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Kurienobmann MR. Dr. Christoph Schweighofer (afa) gelingt der österreichweit beste Abschluss mit der ÖGK für 2021.
Konkret gibt es deutliche Aufwertungen für die Allgemeinmedizin, sowie die Kinder- und Jugendheilkunde.
Beide Fächer sollen damit zum einen Versäumnisse aufholen, zum anderen soll damit die Attraktivität des Kassenvertrages gesteigert werden.
Insgesamt beträgt die Erhöhung über alle Fächer 3,18%!
Tarifwirksam werden davon 2,92%.
0.1% der Erhöhung speisen einen Strukturtopf. Aus diesem wurden bisher die Anschubfinanzierungen für schon mehrfach erfolglos ausgeschriebene Planstellen bestritten. Zukünftig werden auch Projekte, wie "Kassenstelle To Go" oder “Mentoring Praxis” aus Mitteln des Strukturtopfs finanziert werden.
Weitere 0.1% werden auf die Fächer Innere Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe und Kinder- und Jugendheilkunde verteilt.
Für das DMP „Therapie aktiv - Diabetes im Griff“, das weiterhin außerhalb des Gesamtvertrages bleibt, werden die Pauschalen deutlich erhöht.
Somit beweist die Kurienführung unter MR. Dr. Schweighofer, dass auch in schwierigen Zeiten Abschlüsse möglich sind, von denen die Mitbewerber nur schreiben können!
#GamechangeJetzt! – weitere Attraktivierung der Niederlassung mit der afa – aktion freier arzt!
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
#GameChangeJetzt! – Arbeitsbedingungen
4-Tage-Woche für alle Ärzt*innen!
In anderen Berufen ist es längst erkannt worden, dass mit dem alten Arbeitsmodell Vollbeschäftigung und 5-Tage-Woche keine Mitarbeiter*innen mehr zu gewinnen sind.
Die Branchen Gastronomie, Dienstleitungen oder auch Handwerksberufe stehen vor dem gleichen Problem, wie das Gesundheitswesen. Sie finden keine Mitarbeiter*innen.
Aber mit einem Angebot der 4-Tage-Woche, wie sie z.B. in Belgien umgesetzt ist, explodieren die Bewerbungen.
Auch in Österreich gehen Bewerbungen damit sprunghaft in die Höhe.
Das Modell Arbeiten – Essen – Schlafen – Arbeiten zumindest 5x in der Woche ist obsolet geworden.
Wie die 4-Tage-Woche angelegt wird (mit 10 Stunden-Tagen oder kürzer – also Teilzeit) ist eine persönliche Entscheidung.
Sie muss nur ermöglicht werden.
Und bei guter Planung entstehen weder im Spital noch in der Niederlassung Lücken.
Im Gegenteil: Die Abdeckung zumindest des Samstags könnte hier leichter sein, als mit dem holprigen Bereitschaftsdienst, den wir momentan haben.
Daher 4-Tage-Woche für alle Ärzt*innen! Ein Weg zu einer neuen Work-Life-Balance!
#GameChangeJetzt! - afa - aktion freier arzt
Liste 3 - Ärztekammerwahl 7.4.2022
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"Ärzt*innen sind die zentrale Berufsgruppe im Gesundheitswesen. Ohne sie gibt es keine Heilung, keine Spitäler und keine niedergelassene Patientenversorgung. Ärzt*innen müssen auch in der Angebotsplanung eine wesentliche Rolle haben „
|
| Dr. Eiko Meister |
 |
"Wir Ärzt*innen brauchen eine politisch unabhängige Standesvertretung. Wir fordern eine Vertretung, die für uns Ärztinnen und Ärzte steht – und nicht für Funktionäre und Politiker oder im Dienste ihres eigenen Portemonnaies!„
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| Dr. Peter Schedlbauer |
 |
"Ausbildungszeit muss berücksichtigt werden! Ausbildung braucht Zeit und ist DAS Investment in die ärztliche Zukunft. Daher fordern wir: Ausbildung muss in die Personalplanung aufgenommen werden!„
|
| Dr. Lukas Binder |
 | "Kassenstelle To Go! Erfolglos ausgeschriebene Stellen sollen spontan, unbürokratisch und ohne neuerliche Ausschreibung vergeben werden!„ |
| Dr. Christoph Schweighofer |
 |
"Mehr Therapie, weniger Bürokratie! Ich bin Allgemeinmediziner und Landarzt mit Leib und Seele. Ich möchte endlich Zeit für die Behandlung meiner Patientinnen und Patienten haben anstatt in Bürokratie unterzugehen.„
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| Dr. Johannes Heidinger |
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"Teilzeit als Modell der Zukunft! Teilzeitkräfte haben die KAGes über die Pandemie gerettet – Teilzeit ist das Modell der Zukunft.„
|
| Dr. Marlene Artz |
 |
„
Neuer, besser, innovativer
afa ! - #Gamechange jetzt „ |
| Dr. Ines Mursic |
 |
"Vier-Tage-Woche Jetzt! Auch Ärzte haben ein Recht auf Familie und Freizeit. Daher brauchen wir eine Vier-Tage-Woche!„
|
| Dr. Yasmin Tinawi |
 |
"Eine Anstellung im Spital und gleichzeitig eine Niederlassung als Kassenarzt – das ist DIE Lösung für eine flächendeckende Planstellenbesetzung.„
|
| Dr. Julia Ghahramani |
 |
"Faire Karrierechancen für jahrelange Arbeit im Spital! Karrierebremse KAGes – der Karrierepfad der KAGEs muss dringend überarbeitet werden, damit nicht noch mehr Ärzte abwandern. Ärzte müssen eine faire Chance auf Karriere haben!„
|
| Dr. Christoph Werner |
|
Dr. Eiko Meister
„
Ärzt*innen sind die zentrale Berufsgruppe im Gesundheitswesen. Ohne sie gibt es keine Heilung, keine Spitäler und keine niedergelassene Patientenversorgung. Ärzt*innen müssen auch in der Angebotsplanung eine wesentliche Rolle haben
„
|
| Facharzt für Innere Medizin |
|
Dr. Peter Schedlbauer
„
Wir Ärzt*innen brauchen eine politisch unabhängige Standesvertretung.
Wir fordern eine Vertretung, die für uns Ärztinnen und Ärzte steht – und nicht für Funktionäre und Politiker oder im Dienste ihres eigenen Portemonnaies!
„
|
| Facharzt für Radiologie |
|
Dr. Andreas Stryeck
„
Die Versorgungswirksamkeit der Wahlärzt*innen ist nicht zu hinterfragen, sondern im System festzuschreiben! Die freie Niederlassung ist zu erhalten!“
„
|
| Arzt für Allgemeinmedizin |
|
Dr. Lukas Binder
„
Ausbildungszeit muss berücksichtigt werden!
Ausbildung braucht Zeit und ist DAS Investment in die ärztliche Zukunft. Daher fordern wir: Ausbildung muss in die Personalplanung aufgenommen werden!
„
|
| Turnusarzt - Assistent Innere Medizin |
|
Dr. Thomas Wegscheider
„
Ausbildung darf kein Lotteriespiel sein! Die Ausbildungspläne geben gemeinsam mit dem e-Logbuch die Sicherheit alle Inhalte zu erlernen. Die Ausbildung jungen Kolleg*innen muss den höchsten Stellenwert genießen!
„
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| Turnusarzt - Facharzt in Zweitfachausbildung |
|
Dr. Christoph Schweighofer
„
Kassenstelle To Go!
Erfolglos ausgeschriebene Stellen sollen spontan, unbürokratisch und ohne neuerliche Ausschreibung vergeben werden!
„
|
| Arzt für Allgemeinmedizin |
|
Dr. Wolfgang Planinz MSc
„
Kassenvertrag ohne Limite!, Die Kataloge müssen die Medizin der Gegenwart darstellen und „hands-on“-Leitungen besser dotiert werden.
„
|
| Facharzt für Radiologie |
|
Dr. Johannes Heidinger
„
Mehr Therapie, weniger Bürokratie!
Ich bin Allgemeinmediziner und Landarzt mit Leib und Seele. Ich möchte endlich Zeit für die Behandlung meiner Patientinnen und Patienten haben anstatt in Bürokratie unterzugehen.
„
|
| Arzt für Allgemeinmedizin |
|
Dr. Ines Mursic
„
Neuer, besser, innovativer - afa! #Gamechange jetzt
„
|
| Turnusarzt - Assistentin Innere Medizin |
| Dr. Sabine Krenn-Pilko |
| Fachärztin für Radioonkologie |
| Dr. Felix Thimary |
| Facharzt für Radiologie |
|
Mag.Dr. Maria Hermann
„
Beruf und Familie müssen vereinbar sein. Auch in der Ausbildung. Neue angepasste Dienstmodelle sind unumgänglich!
„
|
| Turnusärztin - Assistentin Innere Medizin |
| Dr. Marco Auprich |
| Facharzt für Urologie |
| Univ.Doz.Dr. Klaus Müllner |
| Facharzt für Augenheilkunde |
|
Dr. Oliver Malle
„
Humane und familienfreundliche Arbeitszeiten auch für Ärztinnen und Ärzte
„
|
| Turnusarzt - Assistent Innere Medizin |
|
Dr. Julia Ghahramani
„
Eine Anstellung im Spital und gleichzeitig eine Niederlassung als Kassenarzt ¬– das ist DIE Lösung für eine flächendeckende Planstellenbesetzung.
„
|
| Ärztin für Allgemeinmedizin |
| Dr. Karoline Wenzel |
| Fachärztin für Neurologie |
| Mag.Dr. Wolfgang Kuchler |
| Facharzt für HNO |
|
Dr. Andrea Hofer
„
Weniger Bürokratie, fairere Tarife für Kassenordinationen!
„
|
| Ärztin für Allgemeinmedizin |
| Dr. Tina Idris |
| Fachärztin für Gynäkologie und Geburtshilfe |
|
Dr. Cornelius Lerch
„
Vom Wohlfahrtsfonds zum Ärztefonds. Die ärztliche Vorsorge modern gestalten!
„
|
| Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin |
| Dr. Robert Fallent |
| Arzt für Allgemeinmedizin |
| Dr. Wolfgang Köhler |
| Facharzt für Orthopädie und orthopädische Chirurgie |
| Dr. Marlene Pandis |
| Turnusärztin - Assistentin Innere Medizin |
|
Dr. Katharina Gütl
„
Zum langfristigen Erhalt einer hochqualitativen ÄrztInnenschaft müssen zeitgemäße Arbeitszeitmodelle und eine adäquate Entlohnung geboten werden. Berufliches Engagement und Karriere dürfen keinen Widerspruch zu einer zufriedenstellenden Lebensqulität darstellen.
„
|
| Turnusärztin - Assistentin Innere Medizin |
|
PD.Dr. Thomas Valentin
„
Freude am Beruf statt ständig am Limit - Arbeitsbedingungen gegen Überlastung schaffen!
„
|
| Facharzt für Innere Medizin |
|
Dr. Daniel Hochfellner
„
Faire Arbeitsbedingungen bei fairem Gehalt sind die zentralen Forderungen der Gegenwart!
„
|
| Turnusarzt - Assistent Innere Medizin |
| Dr. Lukas Gaksch |
| Turnusarzt - Assistent Innere Medizin |
|
Dr. Thomas Weber
„
Eine gute Ausbildung ist der Grundstein für eine hochwertige Patientenversorgung.
„
|
| Turnusarzt - Assistent Anästhesiologie |
|
Dr. Marlene Artz
„
Teilzeit als Modell der Zukunft!
Teilzeitkräfte haben die KAGes über die Pandemie gerettet – Teilzeit ist das Modell der Zukunft
„
|
| Fachärztin für Neurologie |
|
Dr. Christoph Werner
„
Faire Karrierechancen für jahrelange Arbeit im Spital!
Karrierebremse KAGes – der Karrierepfad der KAGEs muss dringend überarbeitet werden, damit nicht noch mehr Ärzte abwandern. Ärzte müssen eine faire Chance auf Karriere haben!
„
|
| Facharzt für Allgemein- und Visceralchirurgie und Unfallchirurgie |
| Dr. Florian Eisner |
| Facharzt für Innere Medizin |
|
Dr. Yasmin Tinawi
„
Vier-Tage-Woche Jetzt!
Auch Ärzte haben ein Recht auf Familie und Freizeit. Daher brauchen wir eine Vier-Tage-Woche!
„
|
| Fachärztin für Innere Medizin |
| Dr. Valeriu Gold |
| Facharzt für Neurologie |
| Dr. Maria Tscherner |
| Fachärztin in Zusatzfachausbildung |
| Prim. Dr. Roland Fegerl |
| Facharzt für Allgemein- und Visceralchirurgie und Unfallchirurgie |
|
Dr. Roderich Fellner
„
An erster Stelle ärztlichen Handelns muss das Wohl der Patienten stehen. Genauso wesentlich sind ethische Motivation und fachliche Expertise. Und nicht zuletzt muss auch die Honorarsituation an die gestiegenen Anforderungen angepasst werden.
„
|
| Facharzt für Augenheilkunde |
| Prim.PD.Dr. Roman Radl |
| Facharzt für Unfallchirurgie und Orthopädie und orthopädische Chirurgie |
| PD.DDr. Michael Stotz |
| Facharzt für Innere Medizin |
|
a.o.Univ.Prof.Dr. Marianne Brodmann
„
Respektvoller Umgang mit Ärzten ist notwendig. Wir Ärzt*innen kümmern uns um die Menschen und ihr Leben.
„
|
| Fachärztin für Innere Medizin |
| PD.Dr. Ines Zollner-Schwetz |
| Fachärztin für Innere Medizin |
|
Univ.Prof. Dr. Dr. Hans-Bernd Rothenhäusler
„
Eine geschlossene Ärzteschaft, die eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte offene Kommunikation pflegt, ist am ehesten in der Lage, Ziele zu verwirklichen.
„
|
| Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin |
|
Dr. Mariella Kögl-Hammer
„
100% Arbeit in 80% der Zeit für 80% Gehalt? NEIN! Time for a gamechange!
„
|
| Fachärztin für Neurologie |
|
PD.Dr. Josef Hermann
„
Aktion bedeutet Kraftentwicklung durch gemeinsames Handeln!
„
|
| Facharzt für Innere Medizin |
| Dr. Florian Schmid |
| Facharzt für Radiologie |
| Dr.Peter Hebel |
| Facharzt für Urologie |
aktion freier arzt
Rabensteinersteig 34
